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中國時報【曹明正】公務員鐵飯碗人人搶，過去陳菊擔任高雄巿長期間，就曾被質疑安插自己人占環保局的缺，讓原本以照顧弱勢為需要的清潔隊，成了綁樁酬庸、安插人事的巧門，韓國瑜上任後打破「護內條款」，誰更清廉、公開、公平，高下立判。清潔隊員雖然辛苦，但一旦成為正職，等於有了終身保障，從這次高市招考清潔隊員多達1萬2000人報名，就知道搶手程度，但簡章一公布，不少人抱定過去的「潛規則」還在，送錢打通關傳聞甚囂塵上，甚至保證錄取的行情都被瘋傳。會有這樣的耳語，其實韓巿府並不意外，因為菊巿府時期，陳菊就曾被周刊報導，疑用自家人占環保局工友缺，甚至陳菊任內兩度招考清潔隊員都採內部甄試，也難怪這次韓巿府公開招考，外界仍存有刻板印象。韓國瑜上任後，對於人事的進用一再重申公平、公開，此次拍板決定取消現任臨時人員加分機制，就是公告周知，清廉絕對是從事公職的第一原則，即使只有一點點被質疑不公平之處，在他的執政下，都願意承擔改革。民進黨在高雄執政2、30年，韓國瑜才剛上任，就在議會屢被綠營民代圍剿，高雄巿議會議長許崑源看不下去，曾疾言厲色不客氣地說，陳菊執政下，因貪瀆或偽造文書被起訴的有105案、194人，但民進黨議員卻不敢講。現在為要不要加分，清潔隊的招考竟傳出有死亡威脅的恐嚇信，證明了陋規陋習若不打破，就會讓人繼續抱持走後門的投機心理，政治更將無法清廉，韓巿府破除潛規則，才是真正讓政治清明的轉型正義。